삼성바이오로직스의 노사 갈등이 창사 이래 첫 파업에 이은 한 달째 준법 투쟁, 1,500억원 손실 추정, 여기에 '고소전'까지 번지며 국내 의약‧바이오 업계에 심각한 불안감을 드리우고 있다.
2026년 6월 6일 현재, 삼성그룹 초기업 노동조합 삼성바이오로직스 상생지부(이하 노조)는 사측에 1인당 3천만원 격려금 지급, 평균 14% 임금 인상, 영업이익의 20%를 성과급으로 지급할 것을 요구하며 지난달 6일부터 준법 투쟁을 한 달째 이어가고 있다. 사측은 이에 대해 6.2% 임금 인상안을 제시하며 팽팽히 맞서고 있다. 여기에 인사 제도 개선 및 단체협약 보완을 요구하는 노조와 경영권·인사권 침해를 주장하는 사측의 입장 대립 역시 첨예하다.
이번 갈등은 지난 4월부터 5월까지 창사(2011년) 이래 첫 파업으로 비화하며 심각성을 더했다. 노조는 지난 4월 28일부터 30일까지, 그리고 지난달 1일부터 5일까지 전면 파업을 단행했으며, 특히 지난달 1일부터 5일 사이에는 항암제 및 인체면역결핍바이러스(HIV) 치료제 생산까지 중단되는 초유의 사태가 발생했다. 이로 인해 사측은 약 1,500억원의 손실이 발생했을 것으로 추정하고 있다.
정부의 중재 시도도 결국 실패로 돌아갔다. 중부지방고용노동청의 중재 아래 진행된 노사정 대화는 지난달 28일 최종 종료되었으며, 노사 간 자율 교섭은 사실상 중단된 상태다. 이로써 법의 테두리 안에서 갈등을 해결하려던 마지막 시도마저 무산되면서 사태는 새로운 국면으로 접어들었다.
갈등은 협상 테이블을 넘어 법정 다툼, 즉 '고소전'으로 확대되며 충격을 주고 있다. 사측은 지난 4월 노조위원장을 대외비 유출 및 명예훼손 혐의로, 이어 지난달에는 노조 관계자 6명을 업무 방해 혐의로 고소했다. 이에 맞서 노조 역시 사측을 4건 고소하며 강경 대응에 나섰다. 특히 이 과정에서 인천경찰청 안보수사과가 송도 삼성바이오로직스 본사 사업장을 압수수색하는 등 공권력까지 개입하면서 사태는 걷잡을 수 없이 커지고 있다.
의약·바이오 선두 주자인 삼성바이오로직스의 노사 갈등 장기화는 단순히 한 기업의 내부 문제를 넘어 국내 바이오 산업 전반의 불확실성을 가중시키는 요인으로 작용하고 있다. 임금 및 인사 제도를 둘러싼 첨예한 대립과 법적 공방이 기업 경쟁력과 안정적인 생산 활동에 미칠 영향은 물론, 향후 국내 노사 관계의 중요한 이정표가 될 수 있다는 점에서 업계는 이번 사태의 전개에 촉각을 곤두세우고 있다.