지난 3월 사상 최초로 단체교섭을 요구했던 전국전공의노동조합이 5개월 만에 백중앙의료원과 2026년 임금협약을 체결하며 전공의 노사관계의 역사적인 첫 발을 내디뎠다. 이는 전공의가 병원과 대등한 노사관계의 주체로 인정받은 첫 사례로 평가된다.
2026년 9월 1일, 전국전공의노동조합(전공의노조)은 백중앙의료원(백병원)과 2026년 임금협약을 공식 체결했다. 협약 체결식은 전날인 8월 31일 일산백병원에서 유청준 전공의노조 위원장과 서진수 백중앙의료원장 등이 참석한 가운데 진행됐다.
이번 협약은 지난 3월 전공의노조가 병원 측의 일방적인 임금체계 변경과 근로계약서 작성 강요를 거부하며 사상 최초로 단체교섭을 요구한 지 5개월 만에 이뤄낸 성과다. 비교적 단기간에 합의를 도출해 더욱 의미가 깊다는 평가다.
체결된 협약은 보전수당, 야간당직수당, 근속수당 신설 및 면책 합의금 지급 등 총 9개조로 구성되었다. 이는 전공의들의 고질적인 열악한 처우 문제를 직접적으로 개선하는 조치로, 의료 현장의 실질적인 변화를 가져올 것으로 기대된다.
유청준 위원장은 이번 협약에 대해 「모든 전공의가 노조에 가입해서 집단적 노사관계를 통해 부당한 임금이나 처우에 대응하기를 바란다」고 강조했다. 이는 개별 병원을 넘어선 전국의 전공의 처우 개선에 강력한 파급력을 미칠 것으로 전망된다.
전공의노조는 현재 한림대의료원, 중앙대의료원과도 교섭을 진행 중이다. 이번 백병원과의 합의를 바탕으로 단체협약 교섭을 지속하고, 다른 병원과의 교섭에서도 긍정적인 선례를 만들어나간다는 방침이다. 나아가 전공의노조는 향후 산별 교섭으로 노사관계를 확대한다는 계획이다.
이번 백병원과의 임금협약은 전국의 많은 수련병원에서 전공의들의 집단적 노사관계 형성에 중요한 선례가 될 것이라는 전망이다. 이를 통해 전공의들의 열악한 근로조건 개선에 대한 기대감을 높이고, 나아가 의료 현장의 변화와 의료 체계 발전에 긍정적인 영향을 미칠 수 있을지 귀추가 주목된다.